近日，哈尔滨市人事局出台《哈尔滨市人才市场管理办法》，以规范人才市场活动，维护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益。按照归定，用人单位发布虚假招聘信息等，将受到最高3万元的惩罚。
根据规定，设立人才中介服务机构须满足下列条件：有与开展人才中介服务业务相适应的场所和设施，场地面积能容纳30个以上招聘摊位(不从事招聘服务或利用公共媒体从事兼营人才信息中介服务的可适当减少场地面积)，并符合安全、消防要求；注册资本(金)不得少于10万元；至少有5名大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员等。
依法成立并具有法人资格且专用基金积存在30万元以上、成立时间在3年以上、有效人才供求信息储备在4000条以上、最近3年内无重大违法行为、有8名以上取得《资格证书》的专职工作人员的人才中介服务机构可设立分支机构。
按照规定，用人单位招聘人才时，不得发布虚假的招聘简章和用人信息，或者采取其它欺诈手段；不得收取应聘人员的报名费、保证金、押金和扣押各种证件；不得以民主、宗教信仰为由，替用户提高聘用标准；除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，不得以性别为由，拒绝招聘或提高对妇女的招聘条件。如发现以上现象，有关部门可根据相关规定处以最高3万元的罚款。
同时，管理办法还规定，用人单位不得招聘正在承担国家、省(市)重点工程，科研项目和技术的管理人员；正在从事国家安全，重要机密或者曾经从事涉及国家安全重要机密工作，尚在保密期的人员；有违法违纪嫌疑，正在依法接受审查，尚未结案的人员等。管理办法规定，应聘人员不得私自带走原单位的科技成果，技术资料和设备器材等，违返规定给原单位造成损失的，应当赔偿责任。对符合国家人才流动政策规定的人才要求流动时，所在单位应当及时办理有关手续。按照国家有关规定，为其提供证明文件，转递人事关系和人事档案，不得在国家规定之外另行设置限制条件。
管理办法还设立了人才中介服务机构的规模，对工作人员的素质，做了详细规定。
来源：黑龙江晨报
