职位描述：
科派出行业顶级薪水聘请全国各空白区域销售精英！
1、年龄19-35岁，必须有从事led灯具五金渠道的销售经验，在国内至少有省区常驻三年以上，了解该区域的所有五金批发客户，有客户资源；
２、能遵守公司考勤制度，有信心，有能力在3~6个月布局好市场；
３、薪资方案：底薪（7000~20000元）+出差补助（140~250元/天）+超额完成任务奖＋新品推广贡献奖（比如2020年3-6月份公司新推出科锐系列球泡、雷达球泡、浴霸等六个系列产品实行8%的新品奖励）+新客户开发奖（首批打款5万奖励500元，首批打款10万奖励1000元，首批打款20万奖励2000元）+个人年终贡献奖1%；
4、我们有完美的适用于五金渠道的产品组合（产品系列全，有自己的特色定位产品、引流产品等），产品质量非常稳定，退货率低于1%。有创新的精细化营销模式，做行业最高性价比的照明品牌，我们有好产品、有创新发展的理念、有开发产品的能力与实力，能信守承诺，还有支持公司职员创业的相关政策（公司员工的最终发展方向是全国各地区营销分公司的负责人）。仅欠的是有实力、有远见、有思想、做事严谨、能真正愿意做好一个市场的真人才！

职位描述：
岗位职责:
1.协助工程师完成产品的电路设计与调试
2.产品故障分析解决
3.填写各种产品数据及编写技术文档
4.有雷达感应、红外感应及应急类灯具经验者优先
岗位要求:
1.学历：大专以上　机械电子工程等相关专业
2.熟练使用pcb电路设计软件，从事led灯具行业工作3年以上
5.具有较强动手能力，操作相关测试设备测试光源及电源
6.熟悉办公、protel 99 等软件操作
7.具有良好的服务精神、沟通能力、合作能力、执行力、诚实正直

职位描述：
1、 年龄20-28岁，有一年以上销售类岗位经验，爱好销售行业，了解照明电器五金批发渠道优先考虑；
２、本岗位主要为外派各省负责老客户的维护与管理，发展方向是省区经理；
3、我们有完美的适用于五金渠道的产品组合（产品系列全，有自己的特色定位产品、引流产品等），产品质量非常稳定，退货率低于1%。有创新的精细化营销模式，做行业最高性价比的照明品牌，我们有好产品、有创新发展的理念、有开发产品的能力与实力，能信守承诺，还有支持公司职员创业的相关政策（公司员工的最终发展方向是全国各地区营销分公司的负责人）。仅欠的是有实力、有远见、有思想、做事严谨、能真正愿意做好一个市场的真人才！

职位描述：
三十万年薪高薪聘请电商中心经理
一．学历要求：
1.大专及以上学历
2.具有两年以上电子商务运营管理经验
二．管理能力：
1.团队能力：性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协调能力
有较强的执行能力，责任心强，踏实肯干，诚实敬业，具备一定的工作压力承受能力

2.对接沟通能力：有较强的组织策划能力，带领团队实现运营目标，并及时和上级领导沟通汇报

3.办公管理能力：能够把每月的店铺分析，以报表或文档形式呈现，让上级领导能够很好的了解相关信息

4.管理能力：负责网购部门管理制度建设，组建相关平台营销团队，并定期对部门相关成员进行培训，提高团队的向心力

三．平台经验：
1.具有直通车、淘宝客、钻展、聚划算等推广工具和平台的实际操作经验

2.熟悉淘宝平台操作，能够独立完成淘宝平台的日常维护管理工作，具备较强数据分析能力，熟悉淘宝各种推广宣传方式及平台规则

3.能够妥善处理顾客投诉、差评和售前售后中所发生的各种矛盾

4.精通淘宝营销规则，熟悉淘宝客户的购物习惯和购物心理

5.最好能够了解淘外的相关平台，比如京东

四．视觉相关：
1.有一定的视觉审美把控能力，能够迅速捕捉到最新视觉流行趋势，并根据相应趋势做出最新规划

2.对店铺整体视觉形象的营销作用有深刻认识，熟悉五金锁具行业时下的流行元素，能够根据销售情况提出战略性的装修方向
对爆款产品详情页面的文案以及图片能够做出精准合理的指导建议

五．数据分析能力：
1.能够利用相关软件进行数据分析，了解竞争对手动向，并及时调整店铺营销规划

2.能够及时为每次店铺活动，所产生的数据进行合理分析，并总结报表及时和上级领导汇报，以便为后续工作展开，提供参考

3.在做好店铺相关数据分析的同时，也能做好店铺新老会员的管理工作

六.国内电商产品组合：
整体家居+商照+户外照明+办公照明
我们做行业最高性价比的照明品牌，我们有好产品、有创新发展的理念、有开发产品的能力与实力，能信守承诺。仅欠的是有实力、有远见、有思想、做事严谨、能真正愿意做好一份工作的真人才！